我是一名教师,想辞职,教育局和学校都不同意

我是一名教师,想辞职,教育局和学校都不同意

时间:2020-02-14 12:25 作者:admin 点击:
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我是一名教师,想辞职,学校不同意,教育局不同意,怎么办?学校和教育局不同意教师辞职,一般有三个理由: (1)双方签订的劳动合同未到期,教师单方面提出辞职属于法律违约行为,理赔清楚才可以辞职;(2)师资短缺严重,教育局和学校不愿意放人走,会以种种借口搪塞和阻挠教师辞职;(3)特别优秀的教师辞职,教育局和学校舍不得放人走,会尽力挽留和补救,努力不让教师辞职。

我国《劳动合同法》明确了员工辞职的三种主要三种具体形式和类型: ①劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。②员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。③满足法定条件的无条件辞职;例如第44条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,第38条还规定了劳动者可以随时解除劳动合同的6个条件,符合其一就可以随时解除劳动合同。

在当前教育形势下,尤其是边远乡村学校,师资短缺相对严重,一般情况下是不允许教师辞职的,除非你裸辞。“裸辞”是近年来的第一大流行热词,对于“裸辞”的理解众说不一,笔者认为可以有三层理解: 其一普遍认可的没有找到新的工作、不顾后路的辞职行为;其二不顾任何后果的突然“人间蒸发”,甚至连个人档案也不要的骤然离开行为;其三不顾单位再三挽留和许诺的种种好处,非常坚决的离职行为。作为教师,无论哪种形式的“裸辞”,笔者都不赞同,因为这既是对个人的不负责任,更是对社会的不负责任,一个缺乏责任感的人,注定是没有前途的!

随着国家对教育事业的越来越重视,教师的社会地位和工资待遇也水涨船高,教师辞职现象会越来越少见。以往,出现教师辞职潮和中小学男性教师奇缺的一个根本原因,就是教师工资待遇太低,无法养家糊口!现在,教师职业回暖,教师资格证考试成为一大社会热门、上升为第二大“国考”、教师考编难等的原因,就在于国家已经意识到了问题的严重性,开始着手大幅度提高教师的工资待遇。谈钱虽然有点俗气了,但是在市场经济条件下,离开钱真的寸步难行,教师首先是普通人,同样需要“开门七件事”,同样面临住房问题、子女教育问题、和健康医疗问题,哪样离开钱,都办不成事!